Als Arztpraxis qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, effizient schulen und weiterbilden

Durch unsere Methode gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis. Dabei nutzen Sie die Bewerbungsmotive von potentiellen Kandidaten zu Ihrem Vorteil und erreichen diese effizient auf ihrem Smartphone.
Auch ohne Headhunter, Stellenportale oder Kompromisse bei der Bewerberauswahl.

Was unser Konzept so einzigartig macht:

  • Expertise: Während der gesamten Zusammenarbeit stehen ihnen unsere Experten mit Rat und Tat zur Seite. 
  • 3-Schritte Plan: Wir zeigen ihnen Schritt für Schritt, wie sie ihre Praxis auf das nächste Level heben.
  • Unkompliziert: Wir etablieren einfache Prozesse, die sie und ihre Praxis dauerhaft zum High Performer machen.

Gib hier deine Überschrift ein

Kennen Sie das von Ihrer
Mitarbeitersuche?

1
Fehlende Bewerber

Herkömmliche Methoden wie Stellenportale, Annoncen in der Zeitung oder Standard Social Media Werbung bringen keine (guten) Bewerbungen mehr.

2
Überlastung des Teams

Mitarbeiter sind unzufrieden, melden sich häufiger krank, Sie laufen Gefahr noch weitere Mitarbeiter zu verlieren und werden als Inhaber schnell unter Druck gesetzt.

 
3
Keine Sichtbarkeit

Sie haben das Gefühl, dass sowieso jeder in Ihrer Region sucht und Sie fragen sich wie Sie sich abheben und echtes Interesse bei potentiellen Bewerbern erzeugen sollen.

Aus mittlerweile über 100 Zusammenarbeiten mit Arztpraxen können wir Ihnen sagen:

Die Ursache für Ihren Bewerbermangel ist NICHT der Fachkräftemangel an sich, sondern die Tatsache, dass Sie sich als Arbeitgeber nicht überzeugend genug präsentieren und Sie die Fachkräfte nicht an den richtigen Stellen erreichen.

Lassen Sie sich von uns eine wirksame Lösung zeigen…

Die Lösung, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sieht so aus…

Es reicht jedoch nicht mehr eine 0815-Social-Media- Kampagne zu schalten…

Der wahre Grund, warum unsere Kunden so gute Ergebnisse erzielen, liegt darin, dass wir Sie als Arbeitgeber so präsentieren, dass es für Bewerber der einzig logische Schritt ist, sich bei Ihnen zu melden.

Ein potenzieller Kandidat muss sich wirklich abgeholt fühlen und im Vorfeld erkennen können, warum es die richtige Entscheidung für ihn ist, zu Ihnen zu kommen.

Denn dann bewerben sich die richtigen Kandidaten automatisch und Sie können Ihre offenen Stellen mit fachlich und menschlich passenden Mitarbeitern besetzen.

Genau das haben wir bereits bei über 100 Arztpraxen, gemacht und dabei exzellente Ergebnisse erzielt. Lassen Sie sich von uns überzeugen! Werden Sie jetzt unsere nächste Erfolgsgeschichte und gewinnen Sie passende Mitarbeiter für Ihre Arztpraxis

Über SD Medical Consulting

Experte für Praxisgründung und Praxismanagement

Sebastian Danz hat allein im letzten Jahr mehr als 100 Ärztinnen und Ärzten dabei geholfen, neues Fachpersonal zu gewinnen. Er versteht es wie kein anderer, was es heißt, maximal zeiteffektiv und nachhaltig Personal zu rekrutieren, ohne dabei den eigenen Fokus zu vernachlässigen.

Durch seine langjährige Erfahrungen im Umgang mit Personal gelingt ihm ein einzigartiger und sympathischer Umgang mit Ärzten und Patienten sowie dessen Mitarbeiter-/innen. Er schafft es, sowohl Wertschätzung und Einfühlungsvermögen als auch Direktheit und Motivation zu vereinen – immer daran ausgerichtet, was sein Gegenüber gerade benötigt, um seinem Ziel näherzukommen.

Sebastians große Stärke liegt darin, sein fundiertes Wissen perfekt dosiert an seine Klienten weiterzugeben. Durch seine persönliche Betreuung und seine einzigartigen Strategien erreichen seine Kunden nahezu mühelos nachhaltige und effiziente Resultate.

Das sind die nächsten Schritte:

1. Anfrage

Klicken sie auf den blauen Button und trage sie sich für ein kostenloses Beratungsgespräch ein. So können wir direkt einschätzen, wie wir ihnen am besten weiterhelfen können.

2. Kennenlernen

Sebastian oder ein Experte aus seinem Team wird sich zeitnah bei Dir melden und mit Dir zusammen kurz Deine aktuelle Situation analysieren.

3. Strategie

Sebastian erstellt mit ihnen zusammen einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem sie es endlich schaffen wirst, Ihre Praxis erfolgreich zu gründen und ihre Ziele zu erreichen.

Häufige Fragen

Wissenswertes

Das ist individuell davon abhängig, wo sie gerade stehen, welches Ziel sie erreichen möchten und wie lange sie sich meine Betreuung wünschen. In ihrem kostenlosen Beratungsgespräch finden wir das gemeinsam heraus.

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Erfüllen sie die
Grundvoraussetzungen?

  • Sie müssen bereit sein, sich weiterzuentwickeln, um ihre Ziele zu erreichen.
  • Sie müssen bereit sein, sich akribisch an die Strategien zu halten.
  • Sie müssen bereit sein, etwas in ihre Wünsche und Bedürfnisse zu investieren. Natürlich ist unsere Betreuung nicht kostenlos. Wenn sie nichts in ihr Business Wohlbefinden möchten, sind sie hier falsch.

Das sagen weitere Teilnehmer
über Sebastian Danz

Ihr kostenloses
Beratungsgespräch

Bitte beachte: 
Ich bekomme täglich viele Anfragen für meine Beratungsgespräche.

Weil meine Zeit begrenzt ist und ich die optimale Betreuung jedes Klienten sicherstelle,
kann ich natürlich auch nur begrenzt neue Klienten aufnehmen.

Deswegen treffen auch sie jetzt die richtige Entscheidung und tragen sie sich ein, 
solange ich noch freie Plätze habe. 

Im kostenlosen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, 
an welchen Stellschrauben bei ihnen gedreht werden muss und wie auch sie es schaffst,
 endlich ihre Praxis erfolgreich zu gründen.

 

Klicken sie jetzt auf den Button,
um ihr kostenloses Beratungsgespräch zu vereinbaren